很多同學(xué)在進(jìn)入大學(xué)的時候，會以為高考將是自己人生中最后一次大考。經(jīng)過多年的讀書經(jīng)歷，已經(jīng)對單純的學(xué)習(xí)有了一定倦怠，摩拳擦掌等待著快點(diǎn)走進(jìn)社會。

不過在臨近畢業(yè)找工作的時候，往往又發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的求職中會面臨很多挑戰(zhàn)，于是不得不嘗試考研，讓自己的學(xué)歷能比大部分同齡人多些優(yōu)勢，或許會找到更好的工作。

不過很多同學(xué)，可能對職場還沒有太深入的了解，往往在經(jīng)驗(yàn)和判斷力上有一定的局限性。其實(shí)在很多行業(yè)里，用人單位對專業(yè)的重視程度會更高，學(xué)歷只是門檻。

而不同專業(yè)其實(shí)在就業(yè)市場中，對學(xué)歷要求標(biāo)準(zhǔn)往往不一樣。有的專業(yè)只有考研才能有好的出路，但也有部分專業(yè)，提升學(xué)歷并沒有很大必要。

這些專業(yè)不推薦考研，除非能進(jìn)體制內(nèi)

之所以把“體制內(nèi)”的崗位單獨(dú)拿出來做區(qū)別，是因?yàn)樵诠珓?wù)員、事業(yè)單位，同樣專業(yè)背景的員工，工作內(nèi)容跟體制外的崗位職責(zé)是差距很大的。

就比如同為學(xué)習(xí)旅游管理的畢業(yè)生，在旅游局可能涉及管理和宣傳當(dāng)?shù)鼐皡^(qū)；而大部分學(xué)生要去旅行社做導(dǎo)游或者運(yùn)營工作。因?yàn)槁殑?wù)和發(fā)展方向的不同，學(xué)歷影響程度也不同。

學(xué)前教育專業(yè)，公辦幼兒園本科學(xué)歷夠用

學(xué)前教育專業(yè)也屬于師范類院校的一個必備專業(yè)，大學(xué)生通常除了教育理論，也會訓(xùn)練自己的唱歌、跳舞等綜合技能。畢業(yè)后一般會去幼兒園做老師。

目前大部分幼兒園只需專科學(xué)歷作為門檻，而在公辦幼兒園里，本科學(xué)歷也還沒有達(dá)到全國普及。這個階段的教學(xué)更側(cè)重與學(xué)生的互動能力，與其考研不如增加行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

空乘專業(yè)，青春尤為珍貴

雖然航空公司的招聘門檻這幾年也有一定的提升，但還沒有達(dá)到需要研究生的程度。空乘即使在服務(wù)業(yè)中相對高端，實(shí)際上日常工作中最重要的是形象好、有耐心。

而且這個專業(yè)的畢業(yè)生，往往改行也受到局限，建議盡早落實(shí)工作，把握青春。多多學(xué)習(xí)如何應(yīng)對不同顧客，才能得到上司的肯定。

人力資源管理，基層崗位通常用不到太多理論

這個專業(yè)非常稀缺高端人才，如果做企業(yè)高層管理，需要強(qiáng)大的知識支撐。不過對于多數(shù)普通的畢業(yè)生，能找到的工作基本是公司人事專員。

基層崗位主要負(fù)責(zé)招聘、員工出勤考察、工資核算等工作，經(jīng)驗(yàn)和情商通常比理論知識更重要。即使是大企業(yè)招聘，一般也少有要求研究生學(xué)歷的。

會計專業(yè)，考證常比考研有用

財會人員是企業(yè)的一大核心，這個部門也常常比較受重視，不少家長希望孩子能成為“管錢”的人，將會計作為非常體面的職業(yè)來看。而這一崗位確實(shí)競爭激烈，需要出類拔萃。

不過相比考研，考證才更能受到用人單位的認(rèn)可，因?yàn)榭甲C涉及了更多的會計實(shí)務(wù)。并且另一個角度，會計專業(yè)也是研究生考試上岸難度較大的一類，一旦失敗很耽誤時間。

考研需要理性考量必要性，既不宜跟風(fēng)，也不要隨便放棄

學(xué)生在決定是否考研的時候，一定要衡量考研必要性和自身上岸概率，以及家庭經(jīng)濟(jì)條件這三方面的綜合因素。有部分同學(xué)只是出于迷茫就輕易成為考研人。

這樣其實(shí)本質(zhì)上是用一個新的問題，來掩蓋就業(yè)這個舊問題。一方面，沒有想清楚考研的意義，可能會導(dǎo)致復(fù)習(xí)過程中動力不足、效率低下，影響考試結(jié)果。

另一方面即使幸運(yùn)地考上研究生，以后畢業(yè)依然要面臨三年前同樣的問題，有很多碩士生讀研之后還是選擇改行，做起無需學(xué)歷的工作，就是非常典型的例子。

以上介紹的幾種專業(yè)，除了體制內(nèi)的崗位，一般行業(yè)中對經(jīng)驗(yàn)的重視遠(yuǎn)高于學(xué)歷，特別是那些對情商要求高于知識的職業(yè)，以研究生身份求職，反而可能讓面試官不愿意錄用。

因?yàn)樵谟萌藛挝谎劾铮瑣徫徊恍枰@么高的學(xué)歷，招聘碩士生，對方期待的薪資和晉升條件，可能很難滿足，增加員工流動的概率，沒有必要白費(fèi)力氣培訓(xùn)。