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陜西大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)保留2年學(xué)籍 最高可貸10萬

來源:網(wǎng)絡(luò)瀏覽次數(shù):979發(fā)表于2016-03-31

[摘要] 日前出臺(tái)的陜西省政府《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作的實(shí)施意見》首次提出,在校大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)保留2年學(xué)籍;高校、科研單位的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益,按至少80%歸成果完成人及其團(tuán)隊(duì)。


日前出臺(tái)的陜西省政府《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作的實(shí)施意見》首次提出,在校大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)保留2年學(xué)籍;高校、科研單位的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益,按至少80%歸成果完成人及其團(tuán)隊(duì)。

大學(xué)生合伙創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)最高50萬元擔(dān)保貸款

《意見》提出,大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)最高10萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,合伙創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)最高50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

大學(xué)生回原籍創(chuàng)業(yè),可獲不高于2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)教師帶領(lǐng)或輔導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè),在校大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)保留2年學(xué)籍。對(duì)眾創(chuàng)空間內(nèi)企業(yè)招用有困難的高校畢業(yè)生,給予一次性補(bǔ)貼支持。

西安交通大學(xué)外國語學(xué)院大三學(xué)生唐凌在校內(nèi)創(chuàng)辦了一家廣告公司,并在運(yùn)作一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)版權(quán)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,他對(duì)華商報(bào)記者說,創(chuàng)業(yè)一年來,他的精力主要放在工作上,因此學(xué)業(yè)會(huì)有一定程度影響,雖然沒有掛科,但比較費(fèi)勁。所以休學(xué)創(chuàng)業(yè)的政策對(duì)他來說很有利,接下來會(huì)考慮。

與此同時(shí),陜西省將成立“陜西創(chuàng)業(yè)學(xué)院”,聘任高校教師、金融機(jī)構(gòu)專家、天使投資人、企業(yè)家、律師等組建“雙創(chuàng)”認(rèn)證導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),為“眾創(chuàng)空間”孵化基地等提供項(xiàng)目咨詢、診斷、評(píng)價(jià)以及法律咨詢等服務(wù)。對(duì)于符合條件的科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師授予陜西“眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師證書;每年評(píng)選全省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師10名,分別給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì),特別優(yōu)秀的導(dǎo)師可給予重獎(jiǎng)。

科研人員離崗創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)保留人事關(guān)系

《意見》還首次提出,高等學(xué)校、科研院所職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益可由重要貢獻(xiàn)人員、所屬單位約定分配,未約定的,轉(zhuǎn)化收益的至少80%劃歸成果完成人及其團(tuán)隊(duì)所有。從事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)定、崗位聘用、績(jī)效考核的重要依據(jù)。省科技廳有關(guān)人士表示,科技成果轉(zhuǎn)化收益中,科研人員的分配比例達(dá)80%以上,這在全國主要省份確定的相關(guān)政策中,都較為罕見,例如北京是70%以上、山東是60%以上。

對(duì)此,西安交通大學(xué)能動(dòng)學(xué)院環(huán)境科學(xué)與工程系博導(dǎo)沈振興教授說,“對(duì)我們科研人員肯定是利好,過去學(xué)校在技術(shù)入股、專利轉(zhuǎn)讓收益分配等方面的力度沒有新政這么大。”西安石油大學(xué)一位計(jì)算機(jī)專業(yè)教師建議,在提高分配比例的基礎(chǔ)上,完善考核方式,提高科研人員項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的科學(xué)化程度。

支持國有企事業(yè)單位科技人員離崗創(chuàng)業(yè),對(duì)在陜轉(zhuǎn)化科技成果或創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)、經(jīng)同意離崗的,可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系,并與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的待遇;3年內(nèi)要求返回原單位的,按原職級(jí)待遇安排工作。在職科技人員經(jīng)單位同意,可在不侵占職務(wù)發(fā)明、單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的前提下,采取兼職兼薪方式創(chuàng)業(yè)或服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新。支持高校科研院所高級(jí)科研人員帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。