如圖所示，2017屆校園招聘畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)(畢業(yè)生樣本容量/招聘需求樣本容量)按學(xué)科門類看，法學(xué)就業(yè)難度指數(shù)最大，其次是經(jīng)濟(jì)學(xué)和哲學(xué)。

法學(xué)專業(yè)曾一度被人們公認(rèn)為是捧著“鐵飯碗”的好專業(yè)，但是隨著公、檢、法單位人員的飽和、法學(xué)畢業(yè)生人數(shù)暴增等因素，造成整體就業(yè)狀況不理想。由于國家統(tǒng)一司法考試制度的設(shè)立，使得畢業(yè)生要想成為法官、檢察官，必須在畢業(yè)后通過國家司法考試，提升學(xué)歷等，更加造就了法學(xué)相關(guān)專業(yè)的就業(yè)難度。

而就業(yè)難度指數(shù)較小的是醫(yī)學(xué)類、教育學(xué)類、軍事學(xué)類。工學(xué)專業(yè)招聘需求和畢業(yè)生樣本容量都是名列第一，但是其就業(yè)難度指數(shù)卻僅有1.39，排名第四，由此可見，社會(huì)對(duì)工學(xué)人才需求量較大，工學(xué)人才數(shù)量龐大但依舊能尋找到適合自己的工作。

農(nóng)業(yè)、礦業(yè)、地質(zhì)類受經(jīng)濟(jì)影響就業(yè)較難。

不同專業(yè)之間的就業(yè)難度指數(shù)差距較大。就業(yè)難度排名前十的專業(yè)有：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、戰(zhàn)役學(xué)類、礦業(yè)類、地質(zhì)類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理類、司法技術(shù)類、社會(huì)學(xué)類、建設(shè)工程管理類、石油與天然氣類、水利類。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的管理和調(diào)控，是科研和管理人員的培養(yǎng)，如今，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，機(jī)械化的普及，此類專業(yè)人才需求量變得少而精，要求更高的學(xué)歷以及專業(yè)知識(shí)。

地質(zhì)類、礦業(yè)類和石油與天然氣類等專業(yè)是由于中國經(jīng)濟(jì)放緩以及近年來環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，對(duì)礦業(yè)和地質(zhì)資源開采的限制，使得其相關(guān)單位招聘需求減少。

司法技術(shù)和財(cái)政學(xué)類、土木類招聘需求量并不低，但其畢業(yè)生供給量更大，而且這些專業(yè)類型人才的企業(yè)需求標(biāo)準(zhǔn)較高，畢業(yè)生能力不能滿足企業(yè)需求，導(dǎo)致企業(yè)招聘難和畢業(yè)生就業(yè)難并存。

考研備考最苦逼的醫(yī)學(xué)專業(yè)易就業(yè)，其次是教育專業(yè)，服務(wù)業(yè)人才需求量大！

醫(yī)學(xué)生的春天：按就業(yè)難度指數(shù)排名，就業(yè)難度指數(shù)最小的20個(gè)專業(yè)中有6個(gè)醫(yī)學(xué)專業(yè)，占據(jù)全部專業(yè)的三分之一，由此可見，醫(yī)學(xué)類是最易就業(yè)專業(yè)。中醫(yī)學(xué)類、安全類是最易就業(yè)專業(yè)，二胎政策的開放和老齡化的嚴(yán)重促使醫(yī)療行業(yè)需求量變大，醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)藥研發(fā)銷售人員、醫(yī)療養(yǎng)老人員的需求增加，使得醫(yī)學(xué)專業(yè)人才需求量不斷增加;另一方面，養(yǎng)生會(huì)所，美容美體行業(yè)的興起，這些行業(yè)招聘都需要醫(yī)學(xué)相關(guān)人才，致使醫(yī)藥學(xué)專業(yè)人才被企業(yè)爭(zhēng)相搶奪。

據(jù)央視報(bào)道，到2018年我國人工智能相關(guān)人才缺口超過500萬，“坑多蘿卜少”的局面讓企業(yè)展開了校園人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。西安交通大學(xué)電信學(xué)院黨委副書記史鋒介紹，人工智能、圖象處理，機(jī)器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域相關(guān)的畢業(yè)生，備受企業(yè)關(guān)注。

電子信息及互聯(lián)網(wǎng)等IT行業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、房地產(chǎn)建筑業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求旺盛，物聯(lián)網(wǎng)、智能裝備、新材料、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求也呈上升趨勢(shì)。隨著國家大戰(zhàn)略的布局，特別是與“一帶一路”、京津冀一體化、港珠澳等相關(guān)的項(xiàng)目行業(yè)，對(duì)人才吸引力巨大。

關(guān)于就業(yè)難度指數(shù)只能客觀表明企業(yè)招聘和學(xué)生供需狀況，不能直觀表明就業(yè)狀況，同學(xué)們還是應(yīng)該加強(qiáng)自身專業(yè)能力，針對(duì)學(xué)歷門檻的，提升學(xué)歷做一個(gè)召之即來，來即能力強(qiáng)的人！

成為研究生薪資有什么變化？

首先，從城市分布上來看，一線城市研究生薪資更有競(jìng)爭(zhēng)力。

而且大企業(yè)對(duì)員工的學(xué)歷要求越來越高，很多企業(yè)的崗位招聘需求都是研究生以上學(xué)歷。如我們之前提過的小米、華為等

金融行業(yè)學(xué)歷越高越占優(yōu)勢(shì)。在金融行業(yè)內(nèi)，本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業(yè)生的月薪最高位達(dá)到17000元，多半是任職產(chǎn)品開發(fā)和行業(yè)研究類工作。起薪在5000元以下的企業(yè)不到10%，而且低于5000元月薪大多是銷售類職位，也有高額的提成。

如在房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)，工程專業(yè)的畢業(yè)生起薪最高，碩士生和本科生在土木建筑工程師等技術(shù)崗位方面薪資略有區(qū)別，但差距不是很大。但工作強(qiáng)度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學(xué)歷，上市、知名公司給出的月薪多數(shù)為5000左右。

在IT行業(yè)內(nèi)，程序員比較吃香。從事網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)分析的畢業(yè)生們?cè)滦揭膊坏停蛻舴?wù)類和銷售類起薪不高，但是業(yè)績(jī)好收入也不低。

在汽車制造行業(yè)內(nèi)，本科畢業(yè)生多從事一些職能部門的工作，如市場(chǎng)、財(cái)務(wù)和人力資源等，也有部分從事基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)和供應(yīng)鏈采購等的崗位;而碩士畢業(yè)生則是高科技研發(fā)的中堅(jiān)力量。本科和碩士畢業(yè)生的工資范圍在四千元到一萬元之間不等，需要高學(xué)歷背景的研發(fā)崗能拿到最高的月薪。

在快消行業(yè)內(nèi)，不同的快消公司，薪資待遇相差很大，名牌企業(yè)在人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場(chǎng)類。本科生則跟研究生的薪資待遇差不是太大。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)畢業(yè)生溝通協(xié)調(diào)能力、自我發(fā)展能力、專業(yè)知識(shí)與技能三大點(diǎn)最為看重！