陜西神木招百名臨時工：需研究生學歷，月薪2500元

該公告稱，“根據工作需要，經市政府常務會研究，決定在我市全日制研究生中招聘部分公益性崗位協管員。其中，招聘生態環境協管員30名，招聘經濟工作協管員70名。應聘者須具有神木市戶籍，年齡在35周歲以下，并須具有全日制研究生學歷并取得碩士及以上學歷。”

相比要求較高的應聘條件，該招聘給出的待遇著實一般，月薪僅2500元，用工形式為勞務派遣。公告顯示，所聘人員身份為公益性崗位協管員（屬臨時用工），納入市內公益性崗位協管員考核管理。

所聘人員須與指定的人力資源公司簽訂聘用合同，聘用期暫定為3年（其中試用期為6個月）。聘用期滿，根據考核情況及工作需要決定是否續聘。所聘人員崗位工資暫定為每月每人2500元，代繳養老、醫療、生育、工傷、失業各項社會保險費。崗位工資及社會保險費由市財政全額預算，人力資源公司代發代繳。

19日小編在神木市人民政府官方網站搜索此條招聘公告，打開時顯示該公布已被刪除。

相關招聘公布已被刪除

官方回應：研究生可免試聘用，不足名額再向本科生招聘，發布公告時無表述完整

此外，小編發現，19日凌晨，針對此次招聘，神木市公益性崗位協管員招聘領導小組辦公室發布情況——

2018年6月29日神木市政府第6次常務會議研究了市人社局提交的《關于招聘部分公益性崗位協管員的提案》。會議原則同意招聘生態協管員30名，經濟工作協管員70名。考慮到我市仍有部分研究生尚未就業，會議確定神木市戶籍的全日制研究生可免試聘用，不足名額再在全日制大學畢業生中考試招聘。具體招聘工作由招聘工作領導小組組織實施。

在具體實施過程中，因部分研究生無法聯系，招聘領導小組辦公室于2018年7月17日發布了公告，以提高知曉率，按計劃根據研究生報名情況再行組織考試招聘。

在發布公告時，未將招聘條件、步驟等表述完整，引發廣大網友關注。對此，我們表示誠懇的歉意，感謝媒體和網友對此項工作的關心。招聘工作將嚴格按照常務會議紀要精神繼續進行。針對存在的問題，我們將認真自查，全面整改。

7月18日，聯系到負責此次招聘的相關工作人員，對于為何設置較高門檻，該工作人員未給出答復。其表示，招聘先針對研究生，如果不夠的話再面向本科生招聘。至于具體安排在什么單位工作，要視應聘者的專業和用人單位的具體需求再定。

5月曾發布協管員臨時工招聘公告，僅要求大專及以上學歷，每月2500元補貼

此前的5月30日，神木市人力資源和社會保障局也發布過一則《在全市就業困難大學生中公開招聘公益性崗位協管員的公告》。相較7月17日的招聘，神木人社局在招聘40名公益性崗位協管員時，學歷要求僅為大專及以上學歷，崗位補貼也為每人每月2500元。

神木人社局發布的招聘公告顯示，招聘40名公益性崗位協管員，用于解決神木市在冊貧困人口中就業困難的普通高校畢業生就業問題，招聘對象為2018年及以前年度畢業的，神木市在冊貧困人口中獲得國家統招的大專（高職）及以上學歷未就業的普通高校畢業生。

記者在神木市人民政府官網招聘公告欄看到，現存可查的2016年神木縣文廣系統招聘協管員公告中對學歷要求為專科及以上，且要有相關崗位一年工作經歷，崗位薪資同樣為2500元。

上述招聘所聘人員也屬于臨時性用工，神木市人社局根據就業崗位和工作需要，安置被聘用大學生到各有關鎮辦、單位從事公益性工作。聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼，崗位補貼每月2500元（其中500元為考核浮動補貼）；社會保險補貼包括基本養老、醫療、工傷、失業、生育保險等五項社會保險補貼。勞務派遣公司負責崗位補貼的申請發放、社會保險費的申報繳納。

神木市為陜西榆林市下轄縣級市，其政府官網顯示，神木是西北地區縣域綜合實力最強的縣市，2017年，全市實現地區生產總值1110.33億元，城鎮、農村常住居民人均可支配收入分別達32784元和13918元。

網友說

@劉輝：這是研究生被黑的最慘的一次

@Poon：那博士是不是要給2600

@Savage高萌偉：嚇到我了，還好我不是研究生！我本科生

@神說要有光：我一個專科一個月都五千多，研究生給兩千五？研究生也是高學歷了，就算再不值錢也不要去這種崗位。

@大小王中王：這就是陜西的工資。西安也一樣

@微風：錢多少不是重點 ！重點是公平！而不是蘿卜招聘

@長腿媌媌：現在臨時工都需要研究生了？普通本科瑟瑟發抖

@Daniel張澤文：搞得我不想考研了

@布雷疼的培根子：估計這個地方的研究生滿大街都是吧